Conduite de la transition et gestion de crise

Qualité de Vie au Travail

  • Accompagner les potentiels de l’individu et du collectif au cœur des changements de l’entreprise pour prévenir les risques sociaux (RPS).
  • Etre attentif aux turbulences pour les prendre en compte, les accueillir et les transformer.
  • Garantir la qualité des relations interpersonnelles, managériales et sociales dans le cadre du travail, grâce à des dispositifs de formation et de coaching pour prévenir et agir.
  • Favoriser les facteurs émotionnels du bien-être au travail.
  • Mise en place d’espaces d’écoute et de médiation.
  • Gestion et transformation des conflits.
  • Ateliers du mieux-être et de bonheur au travail.
  • Donner du sens et de la reconnaissance pour pérenniser la motivation des équipes.

Conduite du changement & Prévention des Risques Psycho-sociaux

Accompagner son équipe lors d’une transition organisationnelle en s’appuyant sur l’innovation managériale et sociétale.

Formation

Être acteur du changement

Organisation de séminaires sur l’efficacité des politiques au service du changement.
Retrouver une dynamique vertueuse autour d’une nouvelle stratégie commerciale.

Des questions sur nos formations ?

Un formateur y répond par téléphone et vous accompagne pour identifier au mieux vos besoins.